No More Mahlzeit

Fake Work: Wie Führungskräfte unwissentlich Millionen verbrennen

Diese Folge von No More Mahlzeit dreht sich rund um ein Thema, das in vielen Unternehmen zum blinden Fleck geworden ist: Fake Work. Es handelt sich um ein Phänomen, das Unternehmen Milliarden kostet. Paradoxerweise wird Fake Work zudem oft von innen heraus befeuert. Wichtig vorweg: Es geht nicht um faule Mitarbeiter oder Arbeitszeitbetrug. Scheinarbeit entsteht, wenn Mitarbeiter beschäftigt wirken, aber keine echte Wertschöpfung erzielen. Der Grund? Mikromanagement, ineffiziente Prozesse und fehlende strategische Klarheit.
Wir sprechen darüber:
→ Warum in so vielen Unternehmen noch die Devise “Hauptsache beschäftigt” gilt
→ Wieso Aufgaben oft nur nach Arbeit aussehen, aber keine Wirkung erzeugen
→ Wie Führungskräfte (meist unbewusst) selbst zur Quelle von Fake Work werden
Diese Folge ist ein Aufruf zur radikalen Reflexion. Welche Tätigkeiten zählen wirklich auf den Unternehmenserfolg ein und welche sind bloß Fassade? Wie schaffen Organisationen den Shift von Auslastung zu Wertschöpfung und warum ist das überlebenswichtig, sowohl für die Motivation der Mitarbeiter, als auch für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Für alle, die nach wie vor der Meinung sind, dass eine hohe Arbeitsbelastung ein Indikator für Erfolg ist, ist jetzt besondere Aufmerksamkeit gefragt!
In diesem Sinne: Viel Spaß beim Zuhören.
 
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Change Management: Veränderung verstehen und Wandel gestalten

In dieser neuen Folge von No More Mahlzeit widmen wir uns dem Kernthema Change. Zu Gast ist Oliver Schoenstein, ein Experte für die aktive Gestaltung von Veränderungen in Unternehmen. Seit fast drei Jahrzehnten begleitet Oliver Transformationsprozesse, hat sich in leitende Positionen hochgearbeitet und setzt sich heute insbesondere für Chancengerechtigkeit und die Förderung junger Talente ein. Oliver verfügt zudem über umfassende Kenntnisse und Erfahrungen aus verschiedenen Bereichen – von der Telekommunikation über NGOs bis hin zur Energieversorgung. Wir sprechen über typische Führungsfehler in Change-Prozessen, die Rolle der Mitarbeiter und essentielle Transformationstreiber wie Transparenz und ein offenes Ohr. Wie gelingt es, alle Mitarbeitenden gleichermaßen in die unternehmerische Veränderungsstrategien einzubinden, ohne dass dabei einzelne Mitarbeitende übergangen werden? In diesem Sinne: Viel Spaß beim Zuhören und Teilen dieser Folge!
 
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C-Level-Branding: Warum dein Unternehmen ein Gesicht braucht

In dieser neuen Folge von No More Mahlzeit geht es um ein Thema, das viele C-Levels noch immer unterschätzen – oder komplett falsch angehen: Personal Branding. Ist es nur die nächste Egoshow auf LinkedIn oder längst zur Führungsaufgabe geworden?
Wir klären, was Personal Branding wirklich bedeutet – jenseits von Selbstdarstellung und Fake it till you make it.
→ Warum ist Sichtbarkeit heute Pflicht statt Kür – besonders für Geschäftsführer und CEOs?→ Welche konkreten Chancen bauen Unternehmen durch starke Personal Brands auf?→ Warum sind Konsistenz, Authentizität und Haltung die Basis jeder starken Führungsmarke?→ Wo liegen die Grenzen zwischen Inspiration und Inszenierung?
Ihr bekommt Praxisbeispiele, Learnings aus echten C-Level-Cases und klare Antworten auf die Frage: Braucht wirklich jede Führungskraft eine Personal Brand? (Spoiler: Ja – aber nicht jede gleich.)
Diese Folge ist ein Weckruf für alle, die noch glauben, dass gute Arbeit für sich selbst spricht. Denn in Zeiten von Fachkräftemangel und Social Media gilt: Menschen folgen Menschen – nicht Logos.
Jetzt aber viel Spaß beim Zuhören und Teilen mit denen, die noch „unsichtbar führen“.
 
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Führungskräfte ohne Führungskompetenz: Keine Kritik ist Lob genug?

In dieser neuen Folge von No More Mahlzeit ist Christian Parnitzke zu Gast. Er ist seit 11 Jahren Führungskräftetrainer und Inhaber der Leaders Academy Ingolstadt und Regensburg und damit ein absoluter Experte in Sachen Führung. Gute Unternehmens- und Mitarbeiterführung steigert die Zufriedenheit der Belegschaft und sorgt so für weniger Fluktuation und eine geringere Belastung durch den Fachkräftemangel. Seit 2014 trainiert Christian Führungskräfte aus allen Branchen und Bereichen und ist damit ein besonders wertvoller Gesprächspartner. In dieser Episode sprechen wir über die Anforderungen an Führungskräfte heute, Buzzwords wie Positive Leadership und typische Fehler, die Christian in seiner Arbeit mit Führungskräften beobachtet hat. Welche Eigenschaften sollten Vorgesetzte heutzutage unbedingt mitbringen und gibt es Verhaltensweisen, die im Umgang mit jungen Menschen unabdingbar sind? Fragen wie diese klären wir hier! In diesem Sinne: Viel Spaß beim Zuhören!
 
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Geschäftsführer aufgepasst: So denken Mitarbeiter wirklich über dein Unternehmen!

In dieser neuen Folge von No More Mahlzeit analysieren wir zwei virale TikToks, die zeigen, wie ungeschönt und direkt Menschen auf Social Media über Arbeitgeber, Arbeitsklima und Führungskräfte sprechen. Das erste Video löste eine riesige Diskussion über gute Chefs und die Macht eines positiven Arbeitsumfelds aus. Das zweite? Ein Paradebeispiel für Generationenkonflikte im Job – mit einer Kommentarspalte, die zeigt, wie tief die Gräben zwischen Gen Z und anderen Generationen teilweise sind.
Wir sprechen darüber, warum Employer Branding mehr ist als ein nettes Image-Tool und welche fatalen Fehler Unternehmen dabei immer wieder machen. Denn: Ein schlechtes Arbeitgeberimage kann nicht nur die besten Talente abschrecken, sondern sich langfristig auf den wirtschaftlichen Erfolg auswirken. Gleichzeitig beleuchten wir die größten Herausforderungen in der Zusammenarbeit zwischen den Generationen.
Diese Folge liefert nicht nur Praxiswissen aus erster Hand, sondern auch konkrete Do’s und Don’ts für Unternehmen - Viel Spaß beim Zuhören!
 
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Corporate Social Responsibility: Warum Unternehmen jetzt handeln sollten

In dieser neuen Folge von No More Mahlzeit haben wir einen besonders spannenden Gast: Lars Krauß. Als Experte in Sachen Nachhaltigkeit in der Baubranche, CEO der Greengineers und Dozent, teilt er exklusive Praxiserfahrungen mit uns. Gemeinsam beleuchten wir die Aspekte von Nachhaltigkeit als strategischer Faktor im Employer Branding: Wie wirkt sich nachhaltiges Wirtschaften auf die Mitarbeitergewinnung aus? Kann es Unternehmenswachstum fördern, oder gibt es Einschränkungen? Wir diskutieren, warum Nachhaltigkeit im Business heute unverzichtbar ist. Darüber hinaus gibt Lars Einblicke, welchen Schaden Greenwashing anrichten kann und warum Corporate Social Responsibility so wichtig für die Authentizität von Unternehmen ist. Warum Nachhaltigkeit nicht nur ein moralisches Anliegen, sondern ein echter Erfolgsfaktor für Unternehmen sein kann, erfahrt ihr in dieser Folge. Und damit, viel Spaß beim Zuhören!
 
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Social Media Marketing: Basics und Best Practices

In dieser Folge besprechen wir grundlegende Aspekte, die jedes Unternehmen kennen muss, um mit seinem Social-Media-Auftritt erfolgreich durchzustarten. Pia Rynek, Gründerin und Geschäftsführerin von Rynek Consulting & Marketing GmbH, CEO & Co-Founder von SUNVESTED, Gründerin von JOBGAP und Podcasthost von No More Mahlzeit, beantwortet zentrale Fragen wie: Warum ist Zielgruppenverständnis der Schlüssel zu einer erfolgreichen Social Media Strategie? Welche Plattformen sind für Unternehmen relevant, und was bedeutet plattformgerechter Content? Wie werden Inhalte entwickelt, die auf den jeweiligen Plattformen wirklich funktionieren? Wir sprechen offen über häufige Fehler, die Unternehmen auf Social Media machen, und zeigen, wie diese sich vermeiden lassen. Diese Folge ist ein Muss für alle, die Social Media strategisch und wirkungsvoll einsetzen möchten - Viel Spaß beim Zuhören!
 
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Zukunftsfähige Führung und Young Talent Management

In dieser Podcastfolge ist Xenia Nikolakopoulou zu Gast, Senior Consultant im Young Talent Management und Expertin für die Bedürfnisse der nächsten Generation. 2017 startete sie ihre Karriere als Praktikantin – heute ist sie maßgeblich daran beteiligt, Strategien zu entwickeln, mit denen Unternehmen junge Talente gezielt ansprechen und langfristig binden können. Xenia bringt uns wertvolle Einblicke in die Ansprüche der jungen Generation an die Arbeitswelt und erklärt, wie Unternehmen sich zukunftssicher aufstellen können. Gemeinsam diskutieren wir, was Generationenklischees wirklich über die Arbeitsmoral und Erwartungshaltung der Generation Z aussagen, welche Anforderungen junge Talente an moderne Führungskräfte stellen, und wie Unternehmen ihre Attraktivität steigern können, um die besten Köpfe für sich zu gewinnen. Diese Folge bietet eine Fülle an Impulsen für alle, die die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestalten wollen – Führungskräfte, Personalentscheider und natürlich junge Talente selbst. Viel Spaß beim Zuhören!
 
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TikTok Deep Dive und Markenbekanntheit

Die fünfte Episode von No More Mahlzeit bringt frischen Wind durch altbekannte Gäste. Lydia und Laura sind zurück, um euch mit Insiderwissen zu ihrem Spezialgebiet zu versorgen: TikTok. Als Gen Z’ler haben die beiden hautnah miterlebt, wie sich die Plattform zu dem beliebten sozialen Medium entwickelt hat, das es heute ist. TikTok ist besonders bei jungen Menschen populär und verfügt über einen Algorithmus, der das frühzeitige Verlassen der App nahezu unmöglich macht. Die Plattform hat ein enormes Einflusspotenzial, von Wertvorstellungen bis hin zu Kaufentscheidungen und Verhaltensänderungen - das stellen auch Laura und Lydia fest. Trends kommen und gehen, Nutzer werden von “normalen” Menschen zu Stars und Unternehmen können ihrer Marke eine unverwechselbare Identität verleihen. Welche Vorteile hat es für Unternehmen, Inhalte auf TikTok zu veröffentlichen? Gibt es Do’s und Don’ts? All das erfahrt ihr in dieser Folge. Viel Spaß beim Zuhören!
 
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Redekunst und Alphatiere

In der vierten Folge von No More Mahlzeit sprechen wir mit Klaus Ohnesorge. Eine faszinierende Persönlichkeit, die das Anwalt-Sein und die Kunst der Rhetorik vereint. Klaus brennt dafür, Begeisterung zu vermitteln und fühlt sich besonders außerhalb seiner Komfortzone wohl. Die jahrelange Arbeit als Anwalt hat ihn verbal bereits unschlagbar gemacht. Durch die zusätzliche Tätigkeit als Speaker und Rhetoriktrainer ist Klaus Ohnesorge Experte im Bereich Kommunikation. “Rhetorik ist Persönlichkeitsentwicklung” - Was dieses Zitat für ihn bedeutet erfahrt ihr in dieser Folge! Wir sprechen über Lampenfieber, Bühnenpräsenz, Führungsfehler und vieles mehr. Jeder hat etwas zu sagen, aus manchen Menschen muss es nur herausgelockt werden. In diesem Sinne: Viel Spaß beim Zuhören!
 
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